Gezielte Personalgewinnung – aus dem Ausland direkt aus erster Hand.

Internationale Personalrekrutierung

Wir rekrutieren, finden, organisieren und integrieren.

Wir rekrutieren, finden, organisieren und integrieren. Fachkräftemangel. Fluktuation. Ein sich ständig veränderndes Marktumfeld. Und dennoch muss das Unternehmen weiter vorangehen. Einer der Grundpfeiler des Unternehmenswachstums ist die Beschäftigung geeigneter Arbeitskräfte. Fehlende Kapazitäten und unbesetzte Stellen können daher erhebliche Schäden für Unternehmen verursachen – sie können sogar die Existenz und die Zukunft des Unternehmens gefährden. Wenn der inländische Arbeitsmarkt nicht mehr ausreicht, kann es notwendig werden, Arbeitskräfte aus anderen EU-Ländern oder Drittstaaten einzusetzen, um einen stabilen Unternehmensbetrieb zu gewährleisten.

Die WHC Gruppe ist auf diese Herausforderungen vorbereitet.
Als zertifizierter Arbeitgeber organisieren wir auch die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte schnell und effizient.

Die 5 wichtigsten Stärken ausländischer Arbeitskräfte

Anpassungsfähigkeit
Sie passen sich leicht an, sind offen für Neues und lernen schnell.
Fleiß
Sie sind gewissenhaft, arbeiten ausdauernd und möchten sich gegenüber dem Arbeitgeber beweisen.
Arbeitsmoral
Sie verfügen über eine herausragende Arbeitsmoral und streben stets nach effizienter und qualitativ hochwertiger Arbeit.
Minimale Fluktuation
Ihre Beschäftigung sorgt langfristig für Stabilität und reduziert die mit Fluktuation verbundenen Kosten.
Arbeitskultur
Sie tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei, fördern effektive Teamarbeit und langfristige Bindung.

Warum sollten Sie auf die Expertise von WHC setzen?

Wir verfügen über umfassende Erfahrung, fundiertes Fachwissen und ein kooperatives Partnernetzwerk
Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Erfassung des Kundenbedarfs bis zum Arbeitsantritt des Mitarbeiters

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Erfassung der Kundenbedürfnisse
Rekrutierung
Vorauswahl
Auswahl
Vereinfachtes Verfahren (Abwicklung der Arbeitserlaubnisse)
Organisation der Anreise
Ankunft der Mitarbeiter:innen (Unterbringung)
Umfassende HR-Administration

Die wichtigsten Elemente einer umfassenden HR-Tätigkeit im internationalen Recruiting

Lokale Rekrutierung, Vorauswahl und Auswahl der Kandidaten
Vollständige Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Partner
Lokales Recruiting-Team und Präsenz im jeweiligen Land
Auf den Partner zugeschnittene Rekrutierungsstrategie auf Basis des Anforderungsprofils des Auftraggebers
Übergabe der vorselektierten Kandidat:innen mit Lebenslauf inklusive Foto sowie Weitergabe aller relevanten Informationen
Erstellung von Videointerviews für den Auftraggeber

Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden

Abwicklung von Arbeitsvisa
Einholung aller erforderlichen behördlichen Genehmigungen
Organisation der Anreise

Zusatzleistungen auf Wunsch

Erweiterte Medizinische Untersuchung
Integrationsprozess beim Arbeitgeber nach der Einstellung

Welche Arbeitsmärkte sind aktuell mit Unterstützung der WHC zugänglich?

Philippinen
Alle WHC-Länder

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Nutzen Sie unsere kostenlose Beratung, um unsere Dienstleistungen näher kennenzulernen!

Wobei können wir Sie im Rahmen der Beratung unterstützen?

Kontakt

Guido Hadt

Branch leader
guido.hadt@whc-group.com

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Gewerbliche Positionen

Überlassung und Vermittlung von kfm., techn. und IT Personal