• Koordination der internationalen Recruitingaktivitäten
• Informationsabstimmungen mit den nationalen Behörden
• Dokumentenmanagement (Behördenpapiere, Nostrifikationen, etc.)
• Kontakthaltung mit Vermittlungsagenturen im Ausland
• Terminvereinbarungen für KandidatInnen
• Interner Dreh- und Angelpunkt für Sales und Recruiting

• Berufserfahrung im Bereich Recruiting erwünscht
• Reisebereitschaft zu internationalen Meetings (geplant vierteljährlich) sowie auch Reisen zu Partnern im Ausland
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
• Organisations- und Administrationstalent
• Hoher Servicelevel
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Wir bieten in dieser langfristigen Direktanstellung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld in einem eigentümergeführtem Unternehmen
Wir sind gesetzlich verpflichtet einen kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn ab EUR 3.000,-- auf Basis Vollzeit bekannt zu geben. Eine mögliche Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung sowie fachlicher Qualifikation und wird individuell berücksichtigt